Skip to main content
mobile

L'Harmattan Open Access platform

  • Search
  • OA Collections
  • L'Harmattan Archive
Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
  • Magyarhu
LoginRegister
  • Volume Overview
  • Page
  • Text
  • Metadata
  • Clipping
Preview
022_000098/0000

Etika mint normarend

  • Preview
  • PDF
  • Show Metadata
  • Show Permalink
Title (EN)
Ethics as a Normative System
Field of science
Társadalomtudományi etika / Ethics in social sciences (12957)
Series
Teremtésvédelem
Type of publication
tanulmánykötet
022_000098/0146
  • Volume Overview
  • Page
  • Text
  • Metadata
  • Clipping
Page 147 [147]
  • Preview
  • Show Permalink
  • JPG
  • TIFF
  • Prev
  • Next
022_000098/0146

OCR

Etika és a pénzügyek A szervezeti kultúra legmélyebb szintjét a rejtett előfeltevések, hiedelmek jelentik. Ezeknek az alapvető feltevéseknek sokszor tudatában sem vagyunk, megkérdőjelezhetetlen és megingathatatlan ténynek tekintjük őket. A szervezet tagjai sokszor csak akkor szembesülnek saját kultúrájuknak például a világ működéséről, az emberi természetről alkotott alapfeltevéseivel, amikor egy másik szervezeti kultúrával találkoznak." A szervezet értékrendszerét nagyban meghatározza a szervezet tagjainak (tulajdonos, vezetők, munkavállalók) szellemi, érzelmi, erkölcsi értékrendje, amely egyénenként változó. 3. sz. ábra. Az egyéni viselkedést befolyásoló tényezők [€ A en helyzethez —.\ Egyeni tenyezök Környezeti tenyezök € = hatások U javadalmazäsi rendszerek morális intenzitás kor és nem hi ar (merev k társadalmi konszenzus arról, nemzeti és kulturális kit) ’ hogy az adott cselekvés jó jellemzők bürok y Vagy rossz ürokräcia ez iskolázottság és munka ; , következmények munkahelyi szerepek és valószínűsége pszichológiai faktorok: jellemzők lekedeté kognitív morális fejlettség és (teljesítménykényszer, kö kez exec’ kid őbeli a belülről vagy kívülről időnyomás) ove kérése időbel irányított személyiség közvetlen munkahelyi elterese , . ur környezet a hatás , áldozataihoz" való személyes integritás Bu közelsé szervezeti kultúra és normák ozelség morális képzelőerő társadalmi és kulturális a hatás koncentráltsága NS / LC környezet I NE morälis keretezés / Forrás: Crane és Matten 2007, ÁSZ szerkesztés Az etikai kihívások egy speciális formájára hívja fel a figyelmet Domokos László, az ASZ elnöke a jó kormányzás kutatása során. Az állami gazdasági társaságok szakmai, vezetési és etikai kihívásainak bemutatása során rögzíti, hogy ,az elvárt minőség biztosításához és a bővülő irányítói, tulajdonosi szerepkörök ellátásához megfelelő szakértelemre van szükség. Szükség van mind a gazdasági társaságok menedzsereire, mind az ezen a társaságok felett tulajdonosi joggyakorlással kapcsolatos feladatokat ellátó szakemberekre. Olyanokra, akik képesek egy üzleti tervet, egy pénzügyi beszámolót érdemben elbírálni, a köztulajdonos érdekeit hatékonyan képviselni. A köztulajdonosnak ezt a szakértelmet a nyílt munkaerőpiacon kell megszereznie, versenyezve a hasonló tevékenységet folytató magáncégekkel. A szakmai kihívások etikai veszélyt is magukban hordozhatnak, hiszen ha az állam vagy az önkormány5 Bakacsi 2010. 145

Structural

Custom

Image Metadata

Image width
1951 px
Image height
2775 px
Image resolution
300 px/inch
Original File Size
968.8 KB
Permalink to jpg
022_000098/0146.jpg
Permalink to ocr
022_000098/0146.ocr

Links

  • L'Harmattan Könyvkiadó
  • Open Access Blog
  • Kiadványaink az MTMT-ben
  • Kiadványaink a REAL-ban
  • CrossRef Works
  • ROR ID

Contact

  • L'Harmattan Szerkesztőség
  • Kéziratleadási szabályzat
  • Peer Review Policy
  • Adatvédelmi irányelvek
  • Dokumentumtár
  • KBART lists
  • eduID Belépés

Social media

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

L'Harmattan Open Access platform

LoginRegister

User login

eduId Login
I forgot my password
  • Search
  • OA Collections
  • L'Harmattan Archive
Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
  • Magyarhu