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DE LA BONNE MONNAIE

II.

Quel degré de stabilité convient-il d’assurer a chacune des propriétés ci dessus
désignées, guant a leur division, aliénation etc.

III.

Par guels modes procurer la stabilité reguise (lois successorales ou autres
institutions etc. ...)

Le Président de la commission du régime corporatif présente son rapport
dont les conclusions sont également adoptées ainsi que le questionnaire qui
lui fait suite.

COMMISSION DU RÉGIME CORPORATIF

La société est désorganisée, ou, si l’on veut, elle n’est, suivant une parole
royale très profonde, “organisée que pour être administrée. » Elle n’est plus
un être vivant où chaque organe autonome dans une juste mesure joue un
rôle et exerce une fonction, elle est un mécanisme composé de rouages plus
ou moins ingénieusement assemblés obéissant à une force centrale motrice
toute puissante ; bref, elle est un automate, et n’offre plus que l’apparence et
l'illusion d’un corps animé.

La cause de cette dissolution est dans la destruction des organismes, l’on
pourrait dire, des cellules sociales qui composaient le corps vivant de la
nation ; l'effet direct de cette pulvérisation a été partout, avec la prédominance
d’un individualisme sauvage, le triomphe brutal du nombre s’incarnant dans le
despotisme d’un seul ou d’une foule.

Dès lors le remède est tout indiqué. Il se trouve dans le rétablissement d’un
régime corporatif. L'établissement de ce régime ne saurait être l'oeuvre de
décrets a priori ; il faut par les idées, par les mœurs, par les encouragements,
les faveurs, l'impulsion efficace des pouvoirs publics et la reconnaissance
légale d’un droit propre, préparer activement l'établissement du régime
corporatif indispensable à l’ordre social selon un plan général conforme à la
nature des privés, en même temps qu'aux fins sociales dernières auxquelles il
doit conduire.

L'on peut définir de la sorte ce régime :

Le régime corporatif est le mode d'organisation sociale qui a pour base le
groupement des hommes d’après la communauté de leurs intérêts naturels et

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