Page 185 [185]
9. ALKOHOLOS BEFOLYÁSOLTSÁG ALATT BEKÖVETKEZETT MUNKABALESETEK 183
zás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás
stb. igénybevétele során éri (ITM, 2019: 4).
Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek
(munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a
munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben
éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját tulajdonában álló, bérleti vagy más
szerződés alapján, továbbá egyéb megállapodás alapján biztosított járművel
történt (ITM, 2019: 4).
9.2.2.2. Munkahelyi alkoholfogyasztás szabályozása
Az alkoholfogyasztás munkahelyi ellenőrzése törvényi és munkahelyi szinten
szabályozva van Magyarországon (Kálmán, 2015). A törvényi szabályozást
a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről és az 1993. évi XCIII. tör¬
vény a munkavédelemről tartalmazzák. , Az egészséget nem veszélyeztető és
biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten
munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a mun¬
kakörülmények humanizálása érdekében, megelőzve ezzel a munkabaleseteket
és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket, az állam, a munkáltatók és a
munkavállalók feladatait, jogait és kötelességeit meghatározva az Országgyűlés
a következő törvényt alkotja": az Mvt. az I. fejezet általános rendelkezéseiben
rögzíti, hogy a , munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonsá¬
gos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért", valamint ennek meg¬
valósításának módját a munkáltató határozza meg (2. és 3. §). A jogszabály
IV. fejezetének 60. §-a rögzíti: , A munkavállaló csak a biztonságos munkavég¬
zésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítá¬
sok megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát.
A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy vé¬
gezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így kü¬
lönösen köteles a rendelkezésre bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról
a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a
munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantar¬
tási feladatokat elvégezni."
A fentiek értelmében tehát a munkáltatónak biztosítani kell a körülmé¬
nyeket az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követel¬
ményeinek megvalósításáért, a munkavállaló pedig csak a biztonságos mun¬
kavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok,
utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet