Oldal 154 [154]
III, AZ EGYETEMVEZETŐI FELELŐSSÉG KOMPONENSEI 153
Van olyan nézet is, amely nem csupán elmozdulásról vagy erős behatásról
szól, hanem szinte egyenesen a tartalmi különbségek megszűnéseként értékeli a
módosított szabályokat (e körben az előreláthatósági klauzulát hozva fel példa¬
ként)? Lényegében a munkajogi kártérítés a munkavállaló oldalán kontraktuális
oldalról kerül megállapításra, ezért feltételezi a munkaviszony fennállását, amely
feltételre épül rá további szükséges elemként az azzal összefüggésben bekövetkező
kár, a jogellenesség és az ezek közötti ok-okozati összefüggés." Egyes szerzők
arra mutatnak rá, hogy a felelősségi szabályok polgári jogi alapokra helyezése
épp a munkajog sajátosságának figyelmen kívül hagyását jelenti, a munkavál¬
lalói jogok háttérbe szorulása valósul meg a polgári jogias szemlélet erősödésé¬
vel.**' Ugyanis azzal, hogy az Mt.4. ,az adott helyzetben általában elvárható"
fordulatot használja, a polgári jogból átvett felróhatóságon alapuló felelősséget
alkalmazza, ezzel lényegében objektivizálva a munkavállaló felelősségét.
Álláspontom szerint e vélemények a contrario ugyancsak a munkajog magánjogi
jellegének jelentős erősödését támasztják alá, mivel a károkozótól elvárhatóságban
megnyilvánuló vétkességi fogalomtól a helyébe lépő általában elvárhatóságban
testet öltő felróhatóság érdemben eltérő magánjogi jogintézmény." A vétkes¬
ség foka (szándékosság, súlyos vagy enyhe gondatlanság) ettől kedve csupán a
felelősség mértékének (teljes vagy korlátozott) megállapításánál kap szerepet.
A munkáltatói kárfelelősség körében ez jelenik mega munkavállaló egészségkáro¬
sodásáért fennálló felelősségben, azt mutatva, hogy ,az Mt. kártérítési szabályai
sok tekintetben a szerződésen kívüli károkozás logikáját követik".
Ugyanez az elmozdulás érhető tetten abban is, hogy míg korábban a polgári
jogi kárfelelősség munkajogi megjelenésének példájaként a vezető beosztású
munkavállalók, valamint a vezetőkre irányadó összeférhetetlenségi szabályokat
3559 Lőrincz György: Az új Ptk. alkalmazása a munkaviszonyra, Új Ptk. é.n. (http://ptk2013.
hu/szakcikkek/lorincz-gyorgy-az-uj-ptk-alkalmazasa-a-munkaviszonyra/4215, 2016.
március 7.)
360 Nádas Gyérgy: 2013, im. 79-81.
361 Sipka Péter: 2013, im. 738-739.
362 Hajdú József: A munkavállalói általános kártérítési felelősség szabályozása az új Mt.-ben:
tények és kihívások, in: Kun Attila (szerk.): Az új Munka Törvénykönyve dilemmái című
tudományos konferencia utókiadványa, Budapest, Károli Gáspár Református Egyetem,
Állam- és Jogtudományi Kar, 2013, 115.
36 Nádas György: A kárfelelősség szabályainak változásairól, in: Kun Attila (szerk.): Az új
Munka Törvénykönyve dilemmái című tudományos konferencia utókiadványa, Budapest,
Károli Gáspár Református Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, 2013, 104.
364 Nádas György: 2013, i.m. 107., Hajdú József: i.m. 115—116.
365 Kun Attila: 2014, i.m. 337—338.
366 Lőrincz György: A munkaviszonyból keletkező kötelmek szabályozásáról, Gazdaság és
Jog, 22. évfolyam, 2014/12, 4. (2014a)