Ugrás a tartalomra
mobile

L'Harmattan Open Access platform

  • Keresés
  • OA Gyűjtemények
  • L'Harmattan Archívum
Magyarhu
  • Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
BejelentkezésRegisztráció
  • Kötet áttekintése
  • Oldal
  • Szöveg
  • Metaadatok
  • Kivágás
Előnézet
022_000016/0000

Pesti magánszínházak a két világháború között. Transzatlanti hatások, lokális érdekvédelem

  • Előnézet
  • PDF
  • Metaadatok mutatása
  • Permalink mutatása
Szerző
Heltai Gyöngyi
Cím (EN)
Private Theatres in Pest Between the two World Wars. Transatlantic influences, local interest protection
Tudományterület
Társadalom-, gazdaság-, kultúra- és politikatörténet / Social, economic, cultural and political history (12986)
Sorozat
Humaniórák
Tudományos besorolás
monográfia
022_000016/0225
  • Kötet áttekintése
  • Oldal
  • Szöveg
  • Metaadatok
  • Kivágás
Oldal 226 [226]
  • Előnézet
  • Permalink mutatása
  • JPG
  • TIFF
  • Előző
  • Következő
022_000016/0225

OCR

Színházi , átállítás" - a pesti magánszínházi mező önszabályozó... e 225 lítandó színművészeti kamarában akkor, hogyha a színház és színművészet terén foglalkoztatott valamennyi, egymással az élet rendje szerint érdekellentétben álló személyek valamennyije ugyanannak a kamarának teljesen egyenjogú tagja lesz és a különböző csoportba tartozók között a rendelet nem biztosítja a paritást. Márpedig az előadói tervezet ezt az annyira kívánatos paritást nemhogy nem biztosítja, de azt nyilvánvalóan lehetetlenné teszi. Fel kéne tételeznünk, hogy ez nem szándékos intézkedés, mert hiszen a gyakorlatban be nem váló, káros hatású és jogfosztó rendelkezés volna. Ehelyett a munkaadók és a munkavállalók teljes paritásának keresztülvitelét kérjük a kiadandó rendelet egész struktúrájában és szellemében. Ez az igazságos és ezt a rendszert vitték keresztül külföldön is. Pl. a Carta del Lavoro is különválasztja a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleteket. A rendelkezésre álló adatok alapján megállapíthatjuk, hogy az egész országból kb. 40 színigazgató és kb. 2000 színész és színházi alkalmazott lenne tagja a színművészeti kamarának. A munkavállalóknak ez a teljesen aránytalan majoritása lehetetlen helyzetbe hozná a munkaadókat, ha ezek a paritásos alapon megvédve nem lennének. A káros hatás előállhatna minden kérdésben, de különösen azokban, amelyek a munkaviszonyt bármily vonatkozásban érintik. A Kamara autonóm szerv, érdekképviseletre alakult és a munkaadó és munkavállaló között legalábbis anyagi vonatkozásban fennálló érdekellentét folytán előreláthatólag igen sokszor indul meg a legkülönbözőbb indítványok formájában próbálkozás, amely ezen a téren, anyagi vonatkozásban is, a szolgálati fegyelem körében is egyoldalú érdekeket kíván megvalósítani. Az előadói tervezet rendszerében nem kétséges, hogy ezek a próbálkozások könnyen sikerre vezethetnek. Mert a munkavállalói rész számbeli erős túlsúlyánál fogya minden neki tetsző indítványt megszavazhat. Ebből a szempontból érdekes és figyelemreméltó, hogy az államhatóság hogyan oldotta meg nálunk, az OTI-nál ezt a kérdést, ahol szintén óriási számbeli túlsúlyban vannak a munkavállalók. Ott úgy az elnökségben, mint az igazgatóságban a két érdekképviselet szigorúan egyforma számban van képviselve, sőt törvényes szabályozás van arra, hogy egyik érdekcsoport semmiképp sem majorizálhatja a másikat. Ugyanis, ha egy ülésen valamelyik csoportból kevesebben jelennének meg, úgy a másik csoportból csak annyian szavazhatnak a megjelentek közül, mint ahányan a másik oldalról jelen vannak s így az esetleges vitát a kormány által kinevezett elnök dönti el. Ugyanennek az elvnek keresztülvitelét kérjük a színművészeti kamarára nézve is. III. Amikor a Kamara felállításának terve felmerült, benyújtott emlékiratunkban már kértük Nagyméltóságodtól, hogy külön Színművészeti és külön Filmművészeti Kamara felállításáról méltóztassék intézkedni.

Szerkezeti

Custom

Image Metadata

Kép szélessége
1867 px
Kép magassága
2670 px
Képfelbontás
300 px/inch
Kép eredeti mérete
1.29 MB
Permalinkből jpg
022_000016/0225.jpg
Permalinkből OCR
022_000016/0225.ocr

Linkek

  • L'Harmattan Könyvkiadó
  • Open Access Blog
  • Kiadványaink az MTMT-ben
  • Kiadványaink a REAL-ban
  • CrossRef Works
  • ROR ID

Elérhetőség

  • L'Harmattan Szerkesztőség
  • Kéziratleadási szabályzat
  • Peer Review Policy
  • Adatvédelmi irányelvek
  • Dokumentumtár
  • KBART lists
  • eduID Belépés

Social media

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

L'Harmattan Open Access platform

BejelentkezésRegisztráció

Bejelentkezés

eduId Login
Elfelejtettem a jelszavamat
  • Keresés
  • OA Gyűjtemények
  • L'Harmattan Archívum
Magyarhu
  • Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde