Page 31 [31]
A LELKÉSZKUTATÁS BEMUTATÁSA
könyve inspirált engem és Hámori Ádám kollégámat arra, hogy egy lelkészkuta¬
tást hazánkban is fontos és esedékes lenne elkezdeni." A Dana Fearon és Gordon
Mikoski által szerkesztett könyv gyülekezeti szolgálatot elhagyó lelkészekkel
készült interjúk esettanulmányait tartalmazza azzal a céllal, hogy a teológiai
hallgatók szemináriumi keretben közösen reflektálhassanak a felmerülő élet¬
helyzetekre, kérdésekre.
Az eredeti koncepció ebben a lelkészkutatásban két területen is jelentősen vál¬
tozott: az egyik, hogy nemcsak kilépő lelkészekkel készült interjú, a másik pedig,
hogy nem csupán egy szöveggyűjtemény készült, hanem a lelkészek gondolatai
mintegy párbeszédbe kerültek a tudományos elméletekkel."
Azok a kérdések, amelyeket a következő alfejezetekben tárgyalni fogok,
a lelkészinterjúk szövegeiből és a lelkészek által feltett kérdésekből származ¬
nak. Az összesen mintegy 33 lelkipásztorral készült interjú, melyet a teológiai
hallgatók készítettek 2013—2015-ig három éven át a Károli Gáspár Református
Egyetem Hittudományi Karának őszi szemeszterében az egyházszociológia
szemináriumon belül valósult meg három körben. Az interjúk előre megadott
szempontok alapján készültek, a kérdéssort Hámori Ádámmal közösen állítottuk
össze (lásd melléklet). A kérdéssor használata mellett azért döntöttünk, mert
a lelkipásztori életpálya főbb csomópontjaira, aspektusaira voltunk elsősorban
kíváncsiak, és egy tisztán narratív módszerrel nem biztos, hogy lelkészek ref¬
lektáltak volna a teológiai képzésre vagy egyéb témákra. A kérdéssor nem volt
zárt, a hallgatók vonalvezetőként használták, nem akartuk korlátozni a válaszok
spektrumát, illetve az interjú életszerűségét. A hallgatók elméleti felkészítésen
és próbainterjún vettek részt. Visszajelzéseik alapján személyesen is sokat adott
nekik egy-egy ilyen találkozás, illetve a lelkészek is nyitottak voltak egy-egy ilyen
beszélgetésre. A kutatásban közreműködő lelkipásztorok nem csupán gyakorla¬
ti tapasztalatok megszerzésében segítették a lelkész- és vallástanár-képzésben
részt vevő hallgatóinkat, de értékes meglátásokkal is gazdagították az egyházról
alkotott képünket, valamint egyházunk szociológiai, szervezeti sajátosságairól
so
meglévő ismereteinket.
Youth, Religion and Confirmation Work in Europe: The Second Study (Konfirmandenarbeit
erforschen und gestalten: Volume 7.), Gütersloh: Gütersloher Verlagshaus, 2015, 266—279.
84 H. D. Fearon - G. S. Mikoski: Straining at the Oars - Case Studies in Pastoral Leadership,
Michigan, Grand Rapids, 2013.
A kilépő interjú számos hasznos szempontot adhat annak a szervezetnek, ahonnan kilép
az alkalmazott. Általában nagyobb cégek szokták alkalmazni. Kutatás az egyházi szolgálatból
való kilépése kapcsán lásd: Kamarás István: Júdások vagy Péterek? — Religiográfia a pályael¬
hagyó papokról, Dabas, Egyházfórum könyvek 14., 1992; D. R. Hoge — J. E. Wenger: Pastors in
Transition — Why Clergy Leave Local Church Ministry, Garnd Rapids, Eerdmans, 2005.
30