Les divers éléments gui concourent a la production économigue peuvent se
résumer sous les deux rubrigues de biens matériels et du travail. Le travail ne
comprend pas seulement le travail manuel, mais aussi le travail intellectuel de
la conception, de la direction et de la surveillance d’une entreprise. Les biens
matériels ne comprennent pas seulement les biens naturellement productifs,
mais aussi les instruments qui deviennent productifs par le travail humain, et
enfin tout l’ensemble d’un établissement industriel. Outre les biens matériels
et le travail, il convient de faire entrer en ligne de compte les risques et
périls inséparables de toute entreprise économique. La proportion toutefois
dans laquelle ces divers éléments participent en tant que causes partielles
au résultat final ou dans laquelle, suivant les préceptes d’une stricte justice,
chacun d’eux aurait droit à une partie du bénéfice, ne saurait être déterminée
même approximativement pour chaque entreprise économique en particulier,
attendu que plusieurs de ces éléments sont sujets à des variations infinies.
Néanmoins la statistique peut fournir des données pour établir une proportion
moyenne équitable dans l'estimation de la valeur d’usage et de l'efficacité de
chacun de ces éléments.
La loi morale exige-t-elle la répartition des profits et gains des entreprises
économiques, autant que faire se peut, d’après la proportion dans laquelle les
divers éléments contribuent à la production du résultat total?
La coopération proportionnelle ne saurait donner la mesure immédiate de
cette contribution, parce que l'efficacité des divers éléments est trop sujette aux
variations et qu'une distribution proportionnelle dans le sens strict du mot,
ne peut avoir lieu que dans les cas où les divers producteurs du résultat final
sont coordonnés et non subordonnés les uns aux autres ; car la coordination
n'est en aucune façon la seule et unique modalité conforme au droit et à la
nature des choses. Lors donc qu’une autorité supérieure n'intervient pas, il
ne reste d’autre moyen que le contrat libre entre les parties intéressées pour
fixer la part du bénéfice et le mode de la participation au profit. Cependant
soit l'équité, soit même la justice exigent que dans ce contrat libre, on ait
égard à la part proportionnelle qui revient en moyenne à tel ou tel élément
dans la production du bénéfice final, d'autant plus que dans la plupart des cas,
l'ouvrier se trouvera vis-à-vis du patron dans un état de dépendance.