Seite 155 [155]
Etika és a pénzügyek
9. sz. ábra. Az összeférhetetlenség szintjei a közszférában
"4 A hivatalos személy közfeladatai és magánérdeke közötti
tenyleges ütközés, amikor a hivatalos személynek magánemberként
ra eee olyan érdeke áll fenn, amely helytelenül befolyásolhatja
hivatali feladatainak és kötelezettségeinek ellátását.
/
N
A hivatalos személy magánérdeke látszólag helytelenül
befolyásolhatja hivatali feladatainak ellátását, de valójában
nem ez a helyzet.
látszólagos
összeférhetetlenség
I
. N
A hivatalos szemely fennällö magänerdeke miatt
lehetseges összeférhetetlenség merülne fel, ha a hivatalos személy az
CNET) adott (üsszeférhetetlen) hivatali feladatok érintettjévé
válna a jövőben.
Forrás: OECD, ÁSZ szerkesztés
Az egyes jogszabályok az összeférhetetlenség különböző típusait szabályoz¬
zák: különböző közhivatalok együttes viselésének tilalmát, a tisztséggel való
visszaélést jogosulatlan előny szerzése érdekében, gazdasági tisztségek vise¬
lésének kizárását, részvényekkel vagy más tulajdoni részesedéssel rendelkezés
korlátozását, kötelezettséget ezek bevallására, méltatlansági és számos más
összeférhetetlenségi formát.
Az összeférhetetlenségre vonatkozó átfogó és megelőző jellegű szabályok
célja annak megakadályozása, hogy valamely személy olyan helyzetbe kerül¬
jön, amelyben hatáskörét az érdekei által befolyásolt módon gyakorolná. Az
összeférhetetlenséggel kapcsolatos tudatosság növelése ajánlott, illetve ha
bármely esetben összeférhetetlenségre lehet számítani, akkor az kerülendő.
Az összeférhetetlenség hiányáról szóló nyilatkozat és adott esetben a jelen¬
legi és a múltbeli érdekeltségekről szóló nyilatkozat hasznos eszközök az
összeférhetetlenséggel járó helyzetek felderítésében és kezelésében.
Tegyük fel, hogy a szervezet elsőszámú vezetője a szervezetnél felső
vezetőnek nevezte ki a feleségét. Sem a szervezet elsőszámú vezetője,
sem a felesége nem tulajdonosa a szervezetnek. A feleség egyéb¬
ként nem rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges megfelelő
szakmai gyakorlattal, iskolai végzettséggel és vezetői tapasztalattal,
ugyanakkor a feladatok ellátásához elengedhetetlenül szükséges angol
és német nyelvet anyanyelvi szinten beszéli. A feleség fizetése maga¬
sabb, mint a szervezetnél dolgozó más felső vezető fizetése.
153