Page 53 [53]
OCR
Jog és erkölcs, jogok és erkölcsök Szűk személyi hatályú jogszabályok, csoportetikák A tanulmány I. pontjában a jogról és az erkölcsről mint a társadalom egészére vonatkozó normarendszerekröl szöltunk. A történelem hajnalán talán még igaz lehetett az, hogy mind a jogszabályok, mind az erkölcsi normák döntő többsége az adott közösség valamennyi tagjára vonatkozott. Miközben mindkét normarendszer máig őriz ilyen általános hatókörű szabályokat, korán megindult a differenciálódás, megjelentek olyan jogszabályok és olyan etikai normák, amelyek csak bizonyos személyekre vonatkoztak. A jogszabályok differenciálódása A jog követi a társadalmi tagozódást, hatályba léptek olyan jogszabályok, amelyek csak bizonyos társadalmi osztályokra, rétegekre vonatkoztak. A szakmák elkülönülése magával hozza az egyes tevékenységek veszélyességének felismerését, ezzel együtt azt az igényt, hogy jogalkotás révén elhárítsák vagy legalább csökkentsék a kockázatokat, és szankcionálják azokat, akik figyelmen kívül hagyták a speciális elvárásokat. A jogi normák differenciálódásával nem foglalkozunk részletesen, mert ez a folyamat nem hozott lényegi változást a jog egészére vonatkozó jellegzetességekben. A kisebb közösségekre vonatkozó jogszabályokat is arra feljogosított személyek alkotják, ezek a szabályok is — írásba foglalásuk ellenére — változékonyak, kikényszerítésüket az államhatalom biztosítja, és igen sokszínű eszközök állnak rendelkezésre a normaszegők megregulázására. Az etika differenciálódása Az I. pontban az etikáról a társadalom egészére vonatkozó normarendszerként volt szó. Anélkül, hogy ez a társadalom minden egyes tagjára egységesen vonatkozó szabályrendszer eltűnne, megjelennek mellette a társadalom kisebb csoportjaira vonatkozó etikai normák. , Sokkal jellemzőbb azonban napjainkra, hogy az átfogó etikai érvelések helyett részleges etikainak nevezett elveket alkalmazunk etikainak nevezett szabálygyűjteményekben (etikai kódexek), vagy a fogyasztó igényeinek kielégítését célzó folyamatirányítási rendszerekben. Egyre jelentősebbnek tűnnek a szintén folyamatszabályozáshoz kapcsolódó compliance (megfelelőség) előírások, vagy a különböző szakmai, hivatásrendi etikák." Az azonos foglalkozást űzők magatartásá4 Ld. jelen kötet 21. oldal. 51
