Seite 187 [187]
MELLÉKLET 185
" A csoport sikere fontosabb, mint az egyéni siker.
" Az egyéneknek csak a csoport jólétének figyelembevétele után szabad saját
céljaikat követniük.
" A csoporthűséget akkor is ösztönözni kell, ha az egyéni célok sérülnek.
e A férfiak számára fontosabb a karrier, mint a nők számára.
" A férfiak általában logikával, a nők pedig intuícióval oldják meg a problémákat.
" A nehéz problémák megoldása általában aktív, erőteljes megközelítést igényel,
ami a férfiakra jellemző.
" Vannak olyan munkák, amelyeket egy férfi mindig jobban el tud végezni,
mint egy nő.
11) Kérem, értékelje, mennyire fontosak a következő életelvek az Ön számára!
(1 — egyáltalán nem fontos; 5 — nagyon fontos)
" Gondos pénzkezelés (takarékosság).
" Határozottan továbbmenni az ellenállás ellenére (kitartás).
" Személyes szilárdság és stabilitás.
s Hosszú távú tervezés.
" A mai szórakozás feladása a jövőbeli sikerért.
" Kemény munka a jövőbeli sikerért.
INNOVÁCIÓ
*12) Elöfordultak-e az aläbbiak az Ön ältal vezetett intézmény/szervezet éle¬
tében az elmúlt tíz évben? Kérjük, minden sorban válasszon egyet a megadott
válaszlehetőségek közül. (1 — nem történt ilyen, 2 — néba történt ilyen, 3 — gyakran
történt ilyen, 4— nagyon gyakran történt ilyen; NT/NV — Nem tudok, nem kívánok
válaszolni)
" Valamelyik kollégánk a korábbi gyakorlattól jelentős mértékben eltérő
megoldásokat kezdett alkalmazni.
" Saját munkatársaink találtak ki a szervezet eredményességét szolgáló új
megoldásokat.
" A munkatársaink által kezdeményezett újítások nyomán a szervezet
eredményessége érzékelhetően javult.
" A korábban kezdeményezett újítások tartósan beépültek a szervezetünk
mindennapi működésébe.
" Az igénybevevők/partnerek (pl. tanulók, szülők, munkaadók) aktív szerepet
játszottak egy újítás megszületésében.
" Leírást készítettünk a szervezetünkön belül kialakult jó gyakorlatokról,
újításokról.
" Adatokat gyűjtöttünk és elemeztünk egy újításunk hatásáról.
" Átvettük belföldi szervezet bevált újításait.
" Átvettük külföldi szervezet bevált újításait.