Skip to main content
mobile

L'Harmattan Open Access platform

  • Search
  • OA Collections
  • L'Harmattan Archive
Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
  • Magyarhu
LoginRegister
  • Volume Overview
  • Page
  • Text
  • Metadata
  • Clipping
Preview
022_000075/0000

Az oktatási szektor alkalmazkodása a digitális transzformáció kihívásaihoz

  • Preview
  • PDF
  • Show Metadata
  • Show Permalink
Author
Horváth László
Title (EN)
Adaptation of the Education Sector to the Challenges of Digital Transformation
Field of science
ICT az oktatásban és a tanulásban / ICT in education and learning (12838), Oktatáspolitika / Education policy (12075)
Series
Metszéspontok
Type of publication
monográfia
022_000075/0185
  • Volume Overview
  • Page
  • Text
  • Metadata
  • Clipping
Page 186 [186]
  • Preview
  • Show Permalink
  • JPG
  • TIFF
  • Prev
  • Next
022_000075/0185

OCR

184 AZ OKTATÁSI SZEKTOR ALKALMAZKODÁSA A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ .., TANULÓSZERVEZET 9) Mennyire jellemzők az alábbi állítások az intézmény mindennapi működésére? (1 — egyáltalán nem jellemző; 6 — teljes mértékben jellemző) " A munkatársak tanulási tevékenységét az intézményben elismerik. " A munkatársak időt szánnak az egymás közötti bizalom építésére. " Az intézmény a közös megbeszélések és információgyűjtés eredményeként felülvizsgálja a működését. " Az intézmény minden munkavállaló számára elérhetővé teszi a már korábban elsajátított tudást, tapasztalatokat. " Az intézmény elismeri a munkatársak kezdeményezőkészségét. " Az intézmény együttműködik a külső partnerekkel, hogy megvalósítsák a közös célokat. " Az intézmény vezetése folyamatosan keresi a lehetőségeket arra, hogy tanuljanak. SZERVEZETI KULTÚRA 10) A következő kérdésblokkban általános értékrenddel kapcsolatos állításokat olvashat. Kérjük, saját értékrendje alapján értékelje, hogy mennyire ért egyet ezekkel az állításokkal. (1 — egyáltalán nem értek egyet; 5 — teljes mértékben egyetértek) " A magasabb beosztásban lévő embereknek a legtöbb döntést az alacsonyabb beosztásban lévő emberekkel való konzultáció nélkül kellene meghozniuk. " A magasabb beosztásban dolgozó embereknek nem szabad túl gyakran kikérni az alacsonyabb beosztásban dolgozók véleményét. " A magasabb beosztásban lévő embereknek kerülniük kell a társadalmi érintkezést az alacsonyabb beosztásban lévő emberekkel. " Az alacsonyabb beosztásban dolgozóknak nem szabad ellentmondaniuk a magasabb beosztásban dolgozók döntéseinek. " A magasabb beosztásban dolgozók nem delegálhatnak fontos feladatokat alacsonyabb beosztásban dolgozóknak. " Fontos számomra, hogy az utasítások részletesen ki legyenek fejtve, hogy mindig tudjam, mit kell tennem. " Fontos számomra, hogy pontosan kövessem az utasításokat és eljárásokat. " A szabályok és előírások azért fontosak, mert tájékoztatnak arról, hogy mit várnak el tőlem. " A szabványosított munkafolyamatok hasznosak. " Fontosak a feladatokra vonatkozó utasítások. " Az egyéneknek fel kell áldozniuk saját érdekeiket a csoportért. " Az egyéneknek a nehézségek ellenére is ki kell tartaniuk a csoport mellett. " A csoport jóléte fontosabb, mint az egyéni jutalom.

Structural

Custom

Image Metadata

Image width
1867 px
Image height
2670 px
Image resolution
300 px/inch
Original File Size
1.02 MB
Permalink to jpg
022_000075/0185.jpg
Permalink to ocr
022_000075/0185.ocr

Links

  • L'Harmattan Könyvkiadó
  • Open Access Blog
  • Kiadványaink az MTMT-ben
  • Kiadványaink a REAL-ban
  • CrossRef Works
  • ROR ID

Contact

  • L'Harmattan Szerkesztőség
  • Kéziratleadási szabályzat
  • Peer Review Policy
  • Adatvédelmi irányelvek
  • Dokumentumtár
  • KBART lists
  • eduID Belépés

Social media

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

L'Harmattan Open Access platform

LoginRegister

User login

eduId Login
I forgot my password
  • Search
  • OA Collections
  • L'Harmattan Archive
Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
  • Magyarhu