Oldal 186 [186]
184 AZ OKTATÁSI SZEKTOR ALKALMAZKODÁSA A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ ..,
TANULÓSZERVEZET
9) Mennyire jellemzők az alábbi állítások az intézmény mindennapi működé¬
sére? (1 — egyáltalán nem jellemző; 6 — teljes mértékben jellemző)
" A munkatársak tanulási tevékenységét az intézményben elismerik.
" A munkatársak időt szánnak az egymás közötti bizalom építésére.
" Az intézmény a közös megbeszélések és információgyűjtés eredményeként
felülvizsgálja a működését.
" Az intézmény minden munkavállaló számára elérhetővé teszi a már korábban
elsajátított tudást, tapasztalatokat.
" Az intézmény elismeri a munkatársak kezdeményezőkészségét.
" Az intézmény együttműködik a külső partnerekkel, hogy megvalósítsák a
közös célokat.
" Az intézmény vezetése folyamatosan keresi a lehetőségeket arra, hogy
tanuljanak.
SZERVEZETI KULTÚRA
10) A következő kérdésblokkban általános értékrenddel kapcsolatos állítá¬
sokat olvashat. Kérjük, saját értékrendje alapján értékelje, hogy mennyire ért
egyet ezekkel az állításokkal. (1 — egyáltalán nem értek egyet; 5 — teljes mértékben
egyetértek)
" A magasabb beosztásban lévő embereknek a legtöbb döntést az alacsonyabb
beosztásban lévő emberekkel való konzultáció nélkül kellene meghozniuk.
" A magasabb beosztásban dolgozó embereknek nem szabad túl gyakran
kikérni az alacsonyabb beosztásban dolgozók véleményét.
" A magasabb beosztásban lévő embereknek kerülniük kell a társadalmi
érintkezést az alacsonyabb beosztásban lévő emberekkel.
" Az alacsonyabb beosztásban dolgozóknak nem szabad ellentmondaniuk a
magasabb beosztásban dolgozók döntéseinek.
" A magasabb beosztásban dolgozók nem delegálhatnak fontos feladatokat
alacsonyabb beosztásban dolgozóknak.
" Fontos számomra, hogy az utasítások részletesen ki legyenek fejtve, hogy
mindig tudjam, mit kell tennem.
" Fontos számomra, hogy pontosan kövessem az utasításokat és eljárásokat.
" A szabályok és előírások azért fontosak, mert tájékoztatnak arról, hogy mit
várnak el tőlem.
" A szabványosított munkafolyamatok hasznosak.
" Fontosak a feladatokra vonatkozó utasítások.
" Az egyéneknek fel kell áldozniuk saját érdekeiket a csoportért.
" Az egyéneknek a nehézségek ellenére is ki kell tartaniuk a csoport mellett.
" A csoport jóléte fontosabb, mint az egyéni jutalom.