Page 132 [132]
IZOLDA TAKÁCS: THROUGH A GLASS DARKLY
NAGy, B. — PRIMEcz, H.: Nők és férfiak a szervezetekben. Kísérlet a mítoszok eloszlatására,
Vezetéstudomäny, Vol. XLI, No. 2, 2010, 2-17.
NAGy, B.: Karrier női módra, in Lévai, K. — Tóth, I. (eds.): Szerepváltozások. Jelentés a nők
és férfiak helyzetéről, Budapest, Tárki, 1997, 37.
Naey, I. — PonGrAcz, T. — TOTH, I. Gy. (eds.): Szerepvaltozdsok. Jelentés a nék és férfiak
helyzetéről 2005, Budapest, Tárki — Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi
Minisztérium, 2005.
NEMÉNYI, M.: Család és családpolitika, Szociológiai Szemle, 1, 2003, 3—27.
NEMÉNYI, M.: Szülői feladatok és családfenntartás — amikor az anya a fő kenyérkereső,
socio.hu. Társadalomtudományi Szemle 6(2), 2016, 243—263.
NEMÉNYI, M. — KENDE, A.: Anyäk és lanyok, Replika, 35(3), 1999, 117-141.
NEMÉNYI, M. — TAKÁCs, J.: Családfenntartó anyák munka—magánélet harmonizációs kí¬
sérletei Magyarországon, in Nagy, B. — Géring, Zs. — Király, G. (eds.): Dilemmak és
stratégiák a család és munka összehangolásában, Budapest, LHarmattan, 2018, 355—380.
Paxsy, M.: Hart , visszatérő kérdései" és a francia jogbölcseleti hagyomány. PhD thesis,
manuscript, PPKE Jog- és Államtudományi Doktori Iskola, 2011, 23.
Papp, E. (2007): A nék és férfiak közti esélyegyenlőség a kutatásfejlesztésben Magyarországon
nemzetközi összehasonlitasban, https://adoc.pub/doktori-ertekezes-papp-eszter.html
PETÖ, A.: Anök atudomänyban, Magyar Tudomany, 2018/04, https://mersz.hu/dokumentum/
matud__173
PONGRÁCZ, T. — S. MOLNÁR, E. (2011): Nemi szerepek és a közvélemény változásának kölcsön¬
hatása, https://www.demografia.hu/hu/letoltes/kiadvanyok/Szerepvaltozasok/192-206
Pongracz.pdf
RAWLS, J.: A Theory of Justice, Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press, 1999.
Revised edition.
RossiTER, M.: The Matthew Matilda Effect in Science, Social Studies of Science Vol. 23, No.
2, May 1993, 325-341.
Ryan, M.K. - HASLAM, 5. A. - HERSBY, M. D. — BONGIORNO, R.: Think crisis-think female.
The glass cliff and contextual variation in the think manager-think male stereotype,
Journal of Applied Psychology, 96(3), 2011, 470-484.
SCHADT, M.: , A feltörekvő dolgozó nő" — Nők az ötvenes években, Pécs, Pannónia Könyvek,
2003.
SCHADT, M.: Ellentmondäsos szerepelväräsok, nök az államszocializmusban, Acta Socio¬
logica, 1, 2005, 61-75.
SCHADT, M.: Esélyegyenlőtlenség a tudományos szférában, in Nagy, I. — Pongrácz, T. (eds.):
Szerepváltozások. Jelentés a nők és férfiak helyzetéről 2011, Budapest, TÁRKI — Nemzeti
Erőforrás Minisztérium, 2011, 49-67.
SCHIEBINGER, L.: European Women in Science, Science in Context 15(4), 2002, 473-481.
SCHÜTTER, T.: Szerkesztés közben, Új Pedagógiai Szemle, 2003/12.
SEBESTYÉN, A.: Kísérlet a hazai joggyakorlat feminista jogelméletek szemszögéből való
elemzésére, Jogi Tanulmányok [17. évf.] [1. sz.] / 2014, 260-268.
SELLEI, N.: Professzornék a Debreceni Egyetemen, Debreceni Szemle, 2015/3, 260-278.
+ 130