holfogyasztás ellenőrzésére, tolerálására. (4) Az alkoholfogyasztás mérésének
sincs egységes eljárása az egyes munkáltatók között, ami szintén az adatok
értelmezését nehezíti meg, hiszen mindenki más mértékű alkoholfogyasztás
alapján jelölte be a munkabaleseti jegyzőkönyv megfelelő kódnégyzetébe,
hogy az alkoholos munkabaleset. (5) A munkáltató feltehetően nem , szíve¬
sen" jelenti az alkoholos befolyásoltság alatt történt munkabalesetet, mert ez
a munkáltató mulasztására utal, ennek fényében feltehetően a statisztikában
megjelent adatokhoz képest lényegesen magasabb az alkoholos befolyásoltság
alatt történt munkabalesetek száma. (6) Ezt ellensúlyozza a 2016-os törvény¬
módosítás, amely a bejelentetett esetek számát növelheti, ugyanis a munka¬
balesetek bejelentése fegyelmezettebben történik a törvénymódosítás követ¬
keztében. (7) Az adatok a feldolgozott munkabalesetek adatait mutatja és nem
a baleset bekövetkezésének időpontját.
A statisztikai adatok alapján egyértelmű tendencia nem nagyon rajzolódik
ki 2004 és 2018 között a munkabalesetek számát illetően - nagyon alacsony
esetszámokat jelentettek a vizsgált 14 évben. A legtöbb balesetet 2016-ban re¬
gisztrálták, ami magyarázható a fentebb említett 2016-os törvénymódosítás¬
sal. 2004 és 2018 között az alkoholos munkabalesetek csak egy nagyon kis
hányadát teszik ki az összes balesetnek. Az alacsony esetszám két tényező¬
nek tudható be: egyrészt, hogy Magyarországon nincs egységes protokoll az
alkoholfogyasztás munkahelyi ellenőrzésére vonatkozóan, így inkább az az
elv érvényesülhet, hogy nem érdekeltek az alkoholos eseteket jelenteni, mert
az a munkáltató mulasztására utal (másrészt a munkavállalónak sem érdeke,
mert elesik a baleseti táppénztől). A másik tényező, ami közrejátszhat az ala¬
csony regisztrált esetszámban, hogy egyes szektorokban jelentős az illegális
foglalkoztatás (pl. építőipar", ahol - ahogy az adatok is mutatják - nagyobb
számban vannak munkabalesetek), így ha történik is alkoholos munkabal¬
eset, az amiatt sem lesz lejelentve, mert a sérült nem bejelentett, vagy egyéni
vállalkozói szerződéses munkaviszonyban lévő munkavállaló.
Ha egy tipikus, alkoholos befolyásoltság alatt történt munkabalesetet sze¬
retnénk felvázolni, akkor az a következők szerint néz ki. A baleset nagy való¬
színűséggel Vas megyében következik be, egy nagyobb cégnél, szakképzettsé¬
get nem igénylő vagy ipari-építőipari munkakörben. A baleset tipikusan nem
súlyos baleset, őszi vagy téli délelőtt történik. A sérült jellemzően 47 éves,
magyar állampolgárságú férfi.