Page 189 [189]
9. ALKOHOLOS BEFOLYÁSOLTSÁG ALATT BEKÖVETKEZETT MUNKABALESETEK 187
tok. Az utóbbiak valamelyest részletesebb bontásban szerepelnek, tekintve,
hogy a munkabaleseti jegyzőkönyv struktúrája változott, a korábbi jegyző¬
könyvet további szempontokkal egészítették ki, így a két adatbázist össze le¬
hetett kapcsolni. A két adatbázis összekapcsolásánál egyrészt csak azokkal
a változókkal dolgoztunk, amelyek 2004 óta rendelkezésre állnak, másrészt
azokat a változókat válogattuk ki, amelyek elemzésünk során relevánsak.
Az elemzést SPSS programban készítettük.
A KSH honlapján is elérhető az összes munkabalesetek száma," amely
2015-ig nem minden esetben egyezik meg az ITM honlapján szereplő adatok¬
kal, mert ez utóbbiak nem tartalmazzák a bányászat szakágazatban történt
munkabaleseteket. A munkabalesetek számát az ÍTM statisztikai beszámolói¬
ból vettük, mivelhogy az alkoholos befolyásoltság alatt történt munkabalese¬
tek is az ITM-től származnak (ITM, 2019; NGM, 2014; OMME, 2004, 2009),
így a megbízhatóságot növeli, ha ugyanabból a forrásból származó adatokat
hasonlítunk össze.
9.2.4. Az adatok minőségét befolyásoló tényezők
1. Az adatokat a Munkavédelmi Főosztály gyűjti, elemzi és publikálja,
ebben nem volt változás 1984 óta, csupán az intézményi háttérben tör¬
téntek változások az elmúlt években, azonban ezek nem befolyásolják az
adatok minőségét, ugyanis az adatjelentés menete, a regisztrálás folya¬
mata nem változott.
2. 2014-ben kisebb változás történt a munkabaleseti jegyzőkönyv struktú¬
rájában az EU-változásokra reagálva, azonban ez nem befolyásolja az
adatokat. A jegyzőkönyv továbbra is tartalmazza azokat a változókat,
amelyek a korábbi jegyzőkönyvben szerepeltek, csupán újabb szempon¬
tokkal bővült a jegyzőkönyv.
3. Az alkoholfogyasztás tolerálásának, ellenőrzésének eltérő protokollja:
Ahány munkahely, annyi eljárás van az alkoholfogyasztás ellenőrzé¬
sére, tolerálására. Nincs egységes protokoll az alkoholos befolyásolt¬
ság kontrollálására. Eltérő eljárást alkalmaznak a munkáltatók, hogy
szondáznak-e, mennyire fordítanak figyelmet az alkoholfogyasztás el¬
lenőrzésére stb. Mindezek megnehezítik az adatok értelmezését, hiszen
például az egyik munkáltató tolerál valamennyi alkoholfogyasztást, és
nem ellenőrzi lépten-nyomon a munkavállalókat, a másik munkáltató
19. http://www.ksh.hu/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/i_feb002.html