Page 187 [187]
OCR
9. ALKOHOLOS BEFOLYÁSOLTSÁG ALATT BEKÖVETKEZETT MUNKABALESETEK 185 arra utal, hogy a munkáltató nem élhet vissza az ellenőrzés jogával, azaz nem végezheti el a vizsgálatot (szondázást) naponta többször indok nélkül," vagy a szondáztatás nem lehet személyes bosszú alapja. A munkáltató tehát nem végezhet szúrópróbaszerűen szondáztatást, ha nincs semmi jel az alkoholfogyasztásra vonatkozóan, hiszen ez alapján jogszerűen sem lehet lefolytatni a vizsgálatot (MBF, 2015). A munkavállalók ellenőrzése csak két esetben lehet jogszerű (uo. 4): - Ha az ellenőrzés nem szúrópróbaszerű, azaz + előre meghatározott időpontban minden munkavállalóra kiterjed (tehát például minden munkatfelvételkor köteles a munkavállaló alávetni magát a meghatározott eszközzel történő ellenőrzésnek), e előre meghatározott időpontban meghatározott munkakörökre terjed ki, e előre meghatározott időpontban meghatározott feladat(körjelvégzésének feltételéül történik (például gépkocsivezetést megelőzően), - és/vagy alkoholos befolyásoltság alapos gyanúja esetén. 9.2.2.3. Az alkoholfogyasztás ellenőrzése munkabaleset esetén A fentiekben azt fejtettük ki, hogy általában az alkoholfogyasztást hogyan szabályozhatja, ellenőrizheti a munkáltató. Mi a helyzet abban az esetben, ha munkabaleset történik? Ekkor jogszerű-e a szondáztatás? A munkáltató hatásköre, hogy megítélje, a munkabaleset alkoholfogyasztáshoz köthető-e. Ha az alkoholfogyasztás alapos gyanúja áll fent, akkor jogszerű a szondáztatás, és az esetek jelentős részében - tehát amelyekről jegyzőkönyv készül és bejelentésre kerülnek - az meg is történik. 9.2.2.4. Az alkoholfogyasztás mérése Az alkoholfogyasztás mérése egyrészt alkoholos szondával, másrészt vérvizsgálattal lehetséges (Kálmán, 2015). Az Igazságügyi Orvostani és Orvosszakértői Szakmai Kollégium 2010-es szakmai irányelvében" két különböző határ° Csak speciális tevékenységek esetén lehet az indok nélküli ellenőrzés, mint pl. járművezetés. 7 Az Országos Igazságügyi Orvostani Intézet 13. módszertani levele az alkoholos állapot és alkoholos befolyásoltság orvosszakértői vizsgálatáról és véleményezéséről: https:// semmelweis.hu/igazsagugy/files/2012/06/13_mszlev.pdf
