Seite 118 [118]
OCR
MUNKAFÜGGÖSEG = 117 Paronkénti, nemkontrollalt Többváltozós modell a összefüggések amunka- | munkafüggöseg riziköjanak függőség rizikójával? előrejelzésére? OR [95% Cl] p OR [95% Cl] p Aggodalmaskodas 1,13 [1,05-1,21] 0,001 1,07 [0,87-1,31] 0,512 Testi tünetek 2,91 [1,72-4,92] | <0,001| 5,48[1,47-20,46] | 0,011 Mentalizáció: bizonyosság 0,78 [0,60-1,02] 0,066 | 0,74 [0,39-1,41] 0,355 Mentalizáció: bizonytalanság 1,97 [1,15-3,37] 0,013 | 4,67 [1,51-14,62] | 0,008 Megjegyzések. OR [95% CI]: Esélyhänyados a kapcsolödö 95%-os konfidencia-intervallummal. ref.: referenciakategória az adott változó tekintetében. A többváltozós modellben szignifikáns (pc0,050) szerepet kapó változók szürke mezővel kerültek kiemelésre. A páronkénti kapcsolatvizsgálatban szignifikáns (pc0,050) szerepet kapó változók dőlt betűvel kerültek kiemelésre. * A prediktor-változót nem tartalmazza a többváltozós modell, mivel azon nagyszámú hiányzó adat található. 3. A MUNKAFÜGGŐSÉG ELTERJEDTSÉGÉNEK VÁLTOZÁSA A FELNŐTT LAKOSSÁG KÖRÉBEN Összehasonlítva a 2015-ös és a 2019-es adatfelvétel adatait, melyben a BWASskála összesített pontszámának átlagértékeit vetettük össze, a független mintás t-próba (egyik csoport: 2015-ös résztvevők, másik csoport: 2019-es résztvevők) eredménye szignifikáns lett (t—222,04; df-4172865; pc0,001). Eszerint 2015-ben a felnőtt lakosság szignifikánsan magasabb pontszámot ért el a munkafüggőség kockazatat mér6 BWAS-skalan (M=7,04; SD=5,60), mint 2019-ben (M=5,83; SD-5,49). Szintén összehasonlítva a munkafüggőség kockázatának gyakoriságát a magyar lakosság körében 2015-ben és 2019-ben, khi-négyzet próbát alkalmazva nem kaptunk szignifikáns különbséget a probléma elterjedtsége tekintetében. Vagyis sem szignifikáns növekedésről, sem szignifikáns csökkenésről nem beszélhetünk az eltelt 4 év vonatkozásában (7. táblázat). Az összesített pontszámban látható szignifikáns csökkenés ugyanakkor arra utalhat, hogy 2015-ben több lehetett az ún. , szubklinikai? esetek száma, tehát akik a határértéket ugyan nem erik ela munkafüggöseg skálán, de magasabb pontszámmal jellemezhetők.
