Page 122 [122]
OCR
SCHLACHTA BOGLÁRKA LILLA A birónak a magánéletben, a társadalmi érintkezései során is mindenkor ügyelnie kell arra, hogy viselkedésével másoknak is jó példát mutasson, senkit jogos ok nélkül meg ne sértsen és különösképpen másokat meg ne botránkoztasson. Indulatai kitörésének még olyan esetben is, amikor ez emberileg érthető lenne, gátat szabni köteles és az állásával járó tisztelet és becsület megóvása érdekében a társadalmi formákhoz, követelményekhez, — különösképpen hölgyek jelenlétében -— feltétlenül alkalmazkodnia kell úgy, hogy a tőle feltétlenül megkövetelt úri viselkedéshez kétség ne férhessen. Ezzel ellenkező magatartás a birói állás tekintélylét veszélyezteti és biró iránt megnyilvánuló közbizalom megrendüléséhez vezethet.! a fegyelmi felelősség alá eső tényleges szolgálatban álló személy működése eddigi székhelyén vagy eddigi alkalmazásában, illetőleg annál a bíróságnál vagy hatóságnál, amelynél eddig működött, az igazságszolgáltatás érdekével nem egyeztethető össze — a fegyelmi bíróság feddésnek vagy pénzbírságnak fegyelmi büntetésül kiszabása mellett, úgyszintén fegyelmi vétség megállapítása nélkül is az ítéletben elrendelheti, hogy [...] más székhelyre, illetőleg más bírósághoz vagy hatósághoz helyeztessék át.? Az 1936. évi III. tc. a fegyelmi eljárás lefolytatása során kötelezővé tette az 1 BEL. VII.1.b. 86. kisdoboz ítélőtáblai fegyelmi iratok (1944), 2/1944. Spolarich Lajos fegyelmi ügye. 1936. évi III. tc. 6. §. 1936. évi III. tc. 15. §. 1936. évi III. tc. 42. §. 1936. évi III. tc. 32. § , A fegyelmi eljárást mindig felügyeleti vizsgálat előzi meg." s 120 "
