Seite 188 [188]
OCR
A LELKÉSZ ÉS A GYÜLEKEZET EGYMÁSRA TALÁLÁSA megkönnyíti mind az egyén, mind pedig a közösség dolgát, hiszen az adottnak vett cselekvések, jelentések és szimbólumok kommunikációs alappá válnak a közösség tagjai számára. Minden egyes interakcióban jelen vannak a közös értelmezés alapjegyei, így minden egyes interakcióval a közös értelmezés elemei is továbbíródnak, a közösség is tovább él. A helyi gyakorlat-közösség egy állandóan alakuló, változó közösséget jelent, melyben kontextustól függően változik, hogy mi számít helyi szinten tudásnak, kompetenciának."" Egy lelkész esetében ez azt jelenti, hogy az adott közösségben betöltött szerepe és az ehhez szükséges kompetenciái a helyi közösség speciális igényeihez kell, hogy igazodjanak, illetve a közösség is formáltatik az által, hogy a lelkész mire , képes", milyen adottságai és karizmái vannak. A keresztyén hit közösségi megéléséhez a csoport együttes , Lélekzése" szükséges, melyben az egyén hat a közösségre és a közösség is hat az egyénre. A Krisztuskövetés megélt gyakorlati tapasztalatokból származó tudása a közösség egészében halmozódik fel, és nem a közösség egy-egy tagja birtokolja, vagy testesíti meg azt. Az egyház ilyen gyakorlatközösségek hálózatából épül fel, így tekinthetjük az egyház egészét az Istennel és egymással való dialógusközösségek közösségének.? A LELKÉSZ ÉS A GYÜLEKEZET EGYMÁSRA TALÁLÁSA A lelkipásztor kompetenciájának, személyiségének, jellemének, vezetői stílusának, elkötelezettségének vizsgálatán túl szükség van arra is, hogy a vezető és a vezetett közösség kapcsolatára is figyeljünk. Az, hogy egy lelkész egy adott szolgálati helyen milyen módon tud jelen lenni és hivatását betölteni, nemcsak személyes ajándékain és kvalitásán múlik, hanem hogy az adott közösség menynyire képes támogató és együttműködő hálózatként működni.?? Az egyik lelkész így vall az egymásra találás öröméről, amit a gyülekezetében élet át: Szerelem első látásra. Ahogy fölálltam a szószékre, éreztem, hogy otthon vagyok, ahogy meghallgattak, azt mondták, rám vártak [...] Nagyon jó gyülekezet, nem is tudok hozzá hasonlót. Nem én miattam, ők maguktól ilyenek, nagyon szerető, egyszerű emberek. Szeretik egymást, segítenek, szolgálnak. (23/19) 520 E. Wenger: Communities of Practice and Social Learning Systems, Organisation, 7 (2), 2000, 225-245., 229. Lasd még: E. Wenger: Communities of Practice — Learning, Meaning, and Identity, Cambridge University Press, 1998. Közösségek közössége kifejezéshez lásd: J. S. Brown — P. Duguit: Organizational Learning and Communities of Practice - Toward a Unified View of Working, Learning, and Innovation, Organisation Science, Vol 2, No. 1, 1991, 40-57. C.Dykstra: Keys to Excellence - Pastoral Imagination and Holy Friendship, SPE forum, January 22, 2004. (Letöltes: www.faithandleadership.com) 52 8 52! S 187
