Oldal 158 [158]
OCR
DOMOKOS LASZLO — KovAcs DIANA — NAGY ERIKA árajánlatból kell kiválasztani a szervezet számára legelőnyösebb beszállítót. A szervezet számára legelőnyösebb árajánlat kiválasztása és a szerződés előkészítése az Ön felelősségi és döntési hatáskörébe tartozik. Az egyik potenciális beszállító az árajánlat átadásakor közli Önnel, hogy abban az esetben, ha az ő ajánlatát jelöli meg legelőnyösebbnek, akkor Önnek és családjának több napos gyárlátogatást szervez a beszállító külföldi részlegénél. Mi az etikus magatartás ebben az esetben? Jelenteni kellene a be© szállító ajánlatát az árajánlat leadását követően, vagy csak abban az esetben kell, ha valóban a beszállító árajánlata a legkedvezőbb a szervezet számára? A beszállító árajánlatát ki kellene zárni a beszerzési folyamatból? Következtetés A sikeres szervezetnek a mindenkori társadalmi körülmények között, azokhoz igazodva, gazdaságosan, hatékonyan, eredményesen kell teljesítenie az előtte álló feladatokat. A megvalósítás módja épp annyira meghatározó, mint maguk az eredmények, amelyek a szervezet sikerének fontos mércéi is egyben. Az eredményes, hatékony feladatellátás és tevékenység minimuma a jogszabályi előírások betartása, a számviteli elvek figyelembevétele, de nem a jogszabályok által kilátásba helyezett szankciók miatt, a büntetéstől félve. A szervezet etikus magatartás iránti elkötelezettsége többet jelent, mint a szervezet tagjainak (tulajdonos, vezetők, munkavállalók) egyéni morális értékrendje: magába foglalja a munkatársakkal, ügyfelekkel, beszállítókkal való tisztességes, becsületes, fair viselkedést, a másokra figyelést és másokért való cselekvést. A szervezet etikus működése hozzájárul a társadalom egészséges működését biztosító szolidaritáshoz. Nem elég etikusnak lenni, annak is kell látszani. Az etikus működés hozzájárul a szervezeti kultúra fejlődéséhez, a szervezet iránti bizalom megerősítéséhez, és hatékonyan közreműködik a szervezet hitelességének megőrzésében, jó hírnevének megtartásában. Felhasznált irodalom Angyal A. 2009: Vállalatok társadalmi felelőssége, felelős vállalatirányítás. Kossuth Kiadó, Budapest. Bakacsi Gy. 2010: Szervezeti magatartás. Aula Kiadó, Budapest. Battle, G. 2018: Social Value and Responsibility in Public Service. (Közösségi érték és társadalmi felelősség a közszférában). In Jakab Nóra — Ráczi Zsófia: 156
