Ugrás a tartalomra
mobile

L'Harmattan Open Access platform

  • Keresés
  • OA Gyűjtemények
  • L'Harmattan Archívum
Magyarhu
  • Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde
BejelentkezésRegisztráció
  • Kötet áttekintése
  • Oldal
  • Szöveg
  • Metaadatok
  • Kivágás
Előnézet
022_000063/0000

Inspire and Be Inspired. A Sample of Research on Supervision and Coaching in Europe

  • Előnézet
  • PDF
  • Metaadatok mutatása
  • Permalink mutatása
Tudományterület
Vállalkozási coaching és mentorálás / Business coaching and mentoring (13086), Élethosszig tartó tanulás / Lifelong learning (12904), Szociálpszichológia / Social psychology (12748)
Sorozat
Collection Károli. Collection of Papers
Tudományos besorolás
tanulmánykötet
022_000063/0184
  • Kötet áttekintése
  • Oldal
  • Szöveg
  • Metaadatok
  • Kivágás
Oldal 185 [185]
  • Előnézet
  • Permalink mutatása
  • JPG
  • TIFF
  • Előző
  • Következő
022_000063/0184

OCR

SUPERVISION EXPERIENCE AND EXPECTATION OF CHILD PROTECTION WORKERS IN ESTONIAN MUNICIPALITIES O iIndividual | Group SV- Team SV- Network Fans Scale zation Average (%) SV-on (%) on (%) on (%) SV-on (%) SV-on (%) 5-10 times per 1.9 3.1 8.5 8.5 0.9 5.5 year more than 10 . 0.0 0.0 7.5 3.8 0.9 2.8 times per year Regular . 1.9 3.1 16.0 12.3 1.8 8.3 experience Single and . 11.3 27.9 29.2 37.8 15.0 26.6 regular in total Table 1. The types and frequency of supervision offered in Estonian municipalities (N=106, respondents). The study shows that 88,7% of respondents don’t have any experience in individual supervision and 68% don’t have experience in group supervision (Table 1). Only 1,9% respondents have regular individual supervision experience and 10,5 of respondents have regular group supervision experience. The benefits of supervision Number of times mentioned Finding solution 16 Sharing the experience and concerns with colleagues 16 Discussion and cooperation with colleagues 14 Generating ideas 11 The renewed focus on the case 9 Getting the support and confidence 8 Getting new information 6 Sharing responsibility for decision-making 5 Getting the support and confirmation for thoughts and deeds 5 Dealing with feelings and reflection 5 Other 7 No efficiency 2 Table 2. The benefits from experienced supervision (All type of the supervision, N=106). * 183 ¢

Szerkezeti

Custom

Image Metadata

Kép szélessége
1843 px
Kép magassága
2670 px
Képfelbontás
300 px/inch
Kép eredeti mérete
673.88 KB
Permalinkből jpg
022_000063/0184.jpg
Permalinkből OCR
022_000063/0184.ocr

Linkek

  • L'Harmattan Könyvkiadó
  • Open Access Blog
  • Kiadványaink az MTMT-ben
  • Kiadványaink a REAL-ban
  • CrossRef Works
  • ROR ID

Elérhetőség

  • L'Harmattan Szerkesztőség
  • Kéziratleadási szabályzat
  • Peer Review Policy
  • Adatvédelmi irányelvek
  • Dokumentumtár
  • KBART lists
  • eduID Belépés

Social media

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

L'Harmattan Open Access platform

BejelentkezésRegisztráció

Bejelentkezés

eduId Login
Elfelejtettem a jelszavamat
  • Keresés
  • OA Gyűjtemények
  • L'Harmattan Archívum
Magyarhu
  • Englishen
  • Françaisfr
  • Deutschde